Starterstraject

Voor young professionals met (minder dan) drie jaar werkervaring heeft Witteveen+Bos een speciaal opleidingstraject, het zogenoemde starterstraject. In het starterstraject staat persoonlijke ontwikkeling centraal, maar ook het opbouwen van een sociaal netwerk binnen de organisatie krijgt aandacht. U maakt in een groep van ongeveer veertien medewerkers uit verschillende delen van de organisatie intensief kennis met de werkwijze van Witteveen+Bos en met elkaar. De totale duur van het starterstraject is ongeveer anderhalf jaar.

Cursussen

Het starterstraject bestaat uit een aantal cursussen die aansluiten bij uw werk als beginnend adviseur. Al deze cursussen zijn sterk interactief van karakter. Hierdoor krijgt u snel inzicht in uw sterke en minder sterke eigenschappen als adviseur en kunt u in deze cursussen gericht hiermee aan de slag. De volgende cursussen maken deel uit van ons starterstraject:

• adviesvaardigheden
• projectmatig werken
• schriftelijk communiceren en rapporteren.

Begeleiding

Gedurende het gehele traject wordt de groep intensief begeleid en gecoacht door een ervaren Witteveen+Bos-medewerker. Aan het einde van dit traject heeft iedere deelnemer bovendien een persoonlijk ontwikkelingsplan geformuleerd. Dit ontwikkelingsplan vormt vervolgens een startpunt voor de verdere ontwikkeling binnen Witteveen+Bos.

Medewerkers over het starterstraject:

'Je leert inhoudelijk veel, maar het is ook interessant om ervaringen uit te wisselen.'

'Ik wist niet dat Witteveen+Bos zoveel interessante projecten heeft. Ik ken natuurlijk mijn eigen sector, maar tijdens het starterstraject heb ik een veel beter beeld gekregen van de andere sectoren.'